Министерством экономического развития Забайкальского края подведены итоги достижения целевых значений показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти Забайкальского края за 2013 год, установленных распоряжением Правительства Забайкальского края от 04 сентября  2013 года № 494-р.

Общий уровень результативности деятельности исполнительных органов государственной власти края за 2013 год сложился в размере 0,901, что ниже уровня 2012 года на 0,019 пунктов (2012 год – 0,920).

В 2013 году снижение общего уровня результативности по сравнению с 2012 годом, допущено девятью министерствами, пятью департаментами, тремя службами и двумя инспекциями. 

В 2013 году достигнуты целевые значения по 255 из 345 показателей, что составило 73,9 % от общего числа показателей (в 2012 году – 77,01 %).

По большинству показателей, целевые значения которых не достигнуты, имеются объективные причины невыполнения, такие как недостаток финансирования, изменение федерального законодательства.

Наилучшие среди министерств Забайкальского края показатели эффективности и результативности деятельности достигнуты:

Министерством экономического развития Забайкальского края,

Министерством труда и социальной защиты Забайкальского края,

Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края;

среди департаментов Забайкальского края:

Департаментом по гражданской обороне и пожарной безопасности Забайкальского края,

Департаментом по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края,

Департаментом информатизации и связи Забайкальского края;

среди служб Забайкальского края:

Государственной службой занятости населения Забайкальского края,

Региональной службой по тарифам и ценообразованию Забайкальского края,

Государственной ветеринарной службой Забайкальского края.

среди инспекций Забайкальского края:

Государственной финансовой инспекцией Забайкальского края,

Инспекцией государственного строительного надзора Забайкальского края,

Государственной экологической инспекцией Забайкальского края.